Профогляд за наказом 246: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?

Продуктивність, успішне ведення справ та атмосфера в колективі залежать від стану здоров'я працівників. Профогляд – це процедура, під час якої робітники обстежують стан свого здоров'я у відповідних медичних закладах. Вона дає змогу виявити потенційні чи вже наявні проблеми та запобігати їх ускладненню. Є декілька типів оглядів: первинний, періодичний і позачерговий. 246 наказ МОЗ регулює порядок проведення профогляду, обов'язки роботодавців, категорії та професії, для яких процедура є обов'язковою. 

Наказ МОЗ 246: кому потрібно проходити обов'язкові профогляди?

Держава піклується про належні умови праці, тому процес профогляду чітко регулюється. Є список професій, категорій і чинників, за якими визначається, які працівники зобов'язані записатися на прийом терапевта та пройти інших фахівців. Хто має обов'язково з'явитися на профогляд, згідно з законодавством:

1. Робітники до 21 року проходять обов'язковий щорічний огляд без винятків.
2. Люди, що працюють зі шкідливими речовинами, в небезпечних умовах праці. Перелік професій та умов визначає держава.
3. Працівники, чия діяльність потребує суворого професійного добору. Оператори складного обладнання, водії, рятівники й інші робітники, які мають підтверджувати свою професійну придатність.

За 246 наказом, медогляд і пов'язані з ним процедури допомагають контролювати стан здоров'я, підтримувати таким чином динамічні виробничі процеси та піклуватись про громадян України, залучених до роботи в особливих умовах.

Наказ 246 – обов'язки роботодавця та працівників для виконання

Стежити за станом здоров'я свого колективу – обов'язок роботодавця. У цьому зацікавлені всі учасники виробничого процесу. Адже йдеться про злагодженість праці й ефективність всього колективу. Роботодавець має здійснити організацію таким чином:

1. Визначитися з датою та часом, узгодити графіки з вибраним медичним закладом.
2. Скласти перелік осіб, професії яких потребують виконання наказу 246.
3. Звільнити працівників від роботи на час проходження профогляду.

Роботодавець також вибирає медичний заклад, який має відповідні ліцензії. Профогляд працівників зручно та швидко проводить клініка ЦСМ у Білій Церкві завдяки наявності всіх потрібних фахівців і сучасній лабораторії.

Як медогляд і наказ 246 допомагають вчасно виявляти проблеми?

Деякі хвороби мають прихований характер і виявити їх можна лише за допомогою обстеження. Профогляд раз на рік допомагає тримати під контролем стан здоров'я, вчасно реагувати на проблеми та запобігати хворобам. Під час проходження процедури в нашій клініці на вас чекає огляд терапевта, окуліста, лора, хірурга та невропатолога. Жінкам потрібно буде пройти перевірку в гінеколога.

Також потрібно готуватись до клінічних досліджень. Це рентген, аналіз крові та сечі, кардіограма у Білій Церкві. Перелік може змінюватися залежно від стану здоров'я та конкретної професії.

Що входить у програму медичного огляду?

Первинний огляд лікарями (терапевт, профільні спеціалісти).

Лабораторні аналізи (загальний аналіз крові, сечі тощо).

Інструментальні дослідження (за потреби).

Оцінку стану здоров’я з видачею медичного висновку.

 Як часто потрібно проходити профогляд?

Частота залежить від категорії ризику та умов праці. Для більшості працівників огляд проводиться щорічно, але для деяких категорій може бути встановлений інший графік.

Що загрожує роботодавцю за ігнорування медоглядів?

Роботодавець може бути притягнутий до адміністративної відповідальності, включаючи штрафи, або заборону діяльності у випадку порушення правил охорони праці.

Чи потрібно працівникам оплачувати медогляд?

Ні, витрати на проведення медогляду покриває роботодавець.

Що робити, якщо працівник відмовляється проходити огляд?

У разі відмови працівник може бути тимчасово відсторонений від виконання посадових обов’язків, оскільки це ставить під загрозу безпеку праці.